NOSSO OBJETIVO
Transição de Carreira
Aporte de conhecimento único para cada cliente.
COMO TRABALHAMOS?
Orientação na condução da preparação das ferramentas para busca do seu objetivo profissional.
WORKSHOP
Trabalho realizado em grupo, com o objetivo de passar as informações sobre cultura de trabalho doa EUA.
COMO TRABALHAMOS?
Assessoramos e preparamos profissionais brasileiros, através de Webinars ou sessões individuais, no processo de chegada aos Estados Unidos e entrada no mercado de trabalho local, sempre focando em aportar conhecimento e ajudá-los na compreensão das principais diferenças culturais e comportamentais entre o mercado americano e o brasileiro.
Junte-se a Headhunters especializados em carreira internacional para uma imersão nos bastidores dos processos seletivos dos Estados Unidos. Você terá acesso aos ins ‘n’ outs da vida corporativa americana e, após o treinamento, entenderá as principais diferenças entre os mercados de trabalho, aumentando significativamente suas chances de recolocação.
O Webinar consiste em:
⋅ O cenário econômico americano;
⋅ Influências da educação e imigração no mercado;
⋅ A cultura, vida social e profissional americana;
⋅ Bastidores e funcionamento do processo de recrutamento e seleção;
⋅ Maiores diferenças entre o recrutamento no Brasil vs EUA;
⋅ Job hunting – onde, como e sua identidade profissional;
⋅ Configurando e adaptando seu LinkedIn, resumé e outras ferramentas: e mais!
CONFIRA A OPINIÃO DE QUEM JÁ PARTICIPOU
Nossa assessoria INDIVIDUAL inclui:
RESUMÉ & COVER LETTER
Revisão, adaptação e construção do currículo e da carta de apresentação, com o objetivo de torná-los mais atrativos para os recrutadores locais.
MERCADO
Orientação e preparação para a entrada no mercado de trabalho norte-americano, abordando temas como etiqueta, relacionamento, do´s and don´ts.
MAPEAMENTO DE VAGAS
Pesquisa de mercado de vagas com o perfil do cliente na região de interesse, e orientação sobre o processo de jobsearch no mercado Americano.
MÉDIA SALARIAL
Pesquisa de médias salariais de acordo com a posção e mercado de busca, incluindo orientação de pacotes de benefícios e negociação.
Revisão e adaptação do conteúdo e forma. Orientação e dicas sobre a utilização da ferramenta na busca de vagas e etiqueta digital.
PRÉ ENTREVISTA
Preparação para as entrevistas, incluindo informções culturais e sociais.
5 sessões (5 horas)
Serviços trabalhados:
⋅ LinkedIn
⋅ Resumé
⋅ Pesquisa de Mercado
⋅ Cover Letter
⋅ Orientação para Entrevistas
8 sessões (8 horas)
Serviços trabalhados:
⋅ LinkedIn
⋅ Resumé
⋅ Pesquisa de Mercado
⋅ Cover Letter
⋅ Preparação para Entrevistas
⋅ Pesquisas de Médias Salariais
⋅ Assessment
CAROLINA LEITÃO
Carolina Leitão é Psicóloga, Pós Graduada em Gestão de Negócios pela UNICAMP e certificada em Human Resource Managment pela FAU. Possui mais de 17 anos de experiência na área de Recursos Humanos, sendo 10 deles em posições de liderança em empresas multinacionais, como DHL e AGCO. Membro da SRHM - Society of Human Resource Management.
FERNANDA PRIOLLI
Fernanda Priolli é formada em Psicologia pela Marist College em Nova York. Reside nos Estados Unidos desde a adolescência, mas nasceu e cresceu em São Paulo. Através de vivências e enriquecedoras experiências nas áreas de pesquisa, recursos humanos e assistência social, adquiriu significativo conhecimento de ambas as culturas.
HENRIQUE GAMBA
Henrique Gamba é formado em Engenharia da Computação e pós-graduado em Administração Estratégica. Aficionado por tecnologia desde que se conhece por gente, possui mais de 10 anos de experiência em seleção de executivos de Tecnologia para diversos segmentos na América Latina, após ter iniciado a carreira no mercado de TI.
ANDRÉ MAGRO
André Magro é formado em Administração de Empresas e atua no mercado de recrutamento de executivos há mais de 12 anos. Sua especialidade é a área de Recursos Humanos, onde atuou fortemente na América Latina e Estados Unidos. Antes disso, atuou por 5 anos em Recursos Humanos e Vendas na Pepsico do Brasil.
PAULO BIVAR
Paulo Bivar é administrador de Empresas e Executive Coach pelo ICI. Possui mais de 12 anos de experiência em Seleção, sendo 4 deles como Head de Talent na Nike e Diageo, onde fortaleceu seus conhecimentos em bens de consumo. Em consultorias Paulo atuou como especialista nas áreas de finanças, vendas e marketing para diversos segmentos de mercado.
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